Des programmes de simulations IA interactives et 100% personnalisées sur les sujets clés : prospection, découverte, argumentation / démo, closing, ...
Un impact mesurable en moins de 6 semaines
Assurez-vous de la performance de vos nouvelles recrues rapidement
Avec Eagr, vous disposez d’un parcours d’intégration global, qui vise à faire monter en compétences vos nouvelles recrues le plus rapidement possible sur vos méthodes de vente, vos offres, vos personas, ….
Coacher ses équipes ne sera plus jamais chronophage.
Vos nouvelles recrues s’entraînent sur des cas réels, à l’oral, avec une IA qui joue le prospect. Elle reçoivent pour chaque simulation un débrief complet aligné avec vos méthodes de vente.
Avec Eagr, votre onboarding suit un plan de formation IA sur mesure, pour une performance décuplée.
Une analyse factuelle pour prioriser l’accompagnement managérial
En ayant accès à des analyses individuelles sur chaque collaborateur, les managers peuvent suivre le progrès de chacun et identifier les commerciaux à accompagner en priorité. La complémentarité IA / Humain au service de la performance commerciale.
Eagr s’intègre à votre environnement pour toujours plus de personnalisation
Connectés en API à vos outils d’enregistrements d’appels, Eagr offre une vision globale des points forts et axes de progrès de l’équipe, sur de vrais intéractions.
En parallèle, chaque commercial dispose d’un parcours de simulation IA personnalisé en fonction de ses enjeux.
Enjeux
Avec Eagr
Résultat : +20 % d’écart de performance entre les commerciaux utilisant Eagr et les autres.
Pourquoi choisir Eagr ?
Choisir Eagr, c’est offrir à vos équipes un entraînement d’athlètes de haut niveau : plan d’entraînement IA 100% personnalisé, analyses d’appels réels, coach virtuel accessible avant, pendant et après les matchs.
Vos commerciaux disposent d’une analyse précise, croisée avec votre méthode de vente après chaque rendez-vous.
L’objectif : qu’ils progressent en continue et ajustent en temps réel.
Vos équipes s’entrainent avec une IA qui joue le rôle du prospect, à l’oral et en fonction de leurs axes de progrès prioritaires. Prospection, découverte, argumentation, techniques de closing, …Eagr couvre l’ensemble des cycles de vente B2C et B2B.
Finis les Power Point qui prennent la poussière sur vos serveurs.
Avec Eagr, vos équipes disposent d’une méthode de vente centralisée,
sur laquelle ils se font coacher au quotidien pour développer des réflexes gages de performance.
Une technologie conforme aux réglementations RGPD et IA Act.
Quels sont les défis sur lesquels
Eagr peut vous aider ?
Questions fréquentes
Quelles sont les erreurs fréquentes dans l’onboarding commercial ?
L’onboarding commercial est une étape clé de l’intégration des nouveaux collaborateurs, mais certaines erreurs limitent son efficacité. Parmi les plus courantes :
- Proposer un parcours trop générique, sans tenir compte des objectifs de l’entreprise ni des spécificités des recrues.
- Négliger la pratique et se limiter à une transmission théorique.
- Ne pas impliquer les managers dans le suivi des premiers jours.
- Oublier d’aligner l’onboarding sur la culture d’entreprise et les méthodes de vente existantes.
- Ne pas mesurer la progression des commerciaux au fil du processus.
Éviter ces écueils permet d’assurer une montée en compétences rapide et durable.
Comment mesurer l’efficacité d’un onboarding ?
Un onboarding commercial efficace se mesure à l’aide d’indicateurs précis. Les entreprises suivent généralement :
- Le temps nécessaire pour que les nouvelles recrues atteignent leurs objectifs commerciaux.
- Les résultats obtenus sur des simulations ou des mises en situation de vente.
- Le niveau de confiance et d’engagement des collaborateurs après quelques semaines.
- La capacité des commerciaux à appliquer les techniques de vente et à gérer un entretien client complet (prospection, découverte, closing).
Avec des solutions comme Eagr, les managers disposent de données factuelles pour piloter et ajuster le plan d’intégration.
Quels outils facilitent l’intégration des commerciaux ?
L’intégration des commerciaux peut être accélérée par différents outils :
- Des plateformes d’onboarding digital pour centraliser contenus et process.
- Des simulateurs IA reproduisant des cas de vente réalistes (prospection, négociation, démo, closing).
- Des tableaux de bord permettant aux managers de suivre la progression des recrues.
- Des outils collaboratifs (CRM, bases de connaissances, espaces de formation en ligne) pour favoriser l’autonomie.
Ces solutions renforcent la cohérence du parcours d’intégration et réduisent le temps d’adaptation.
En quoi l’IA accélère-t-elle la montée en compétences ?
L’IA transforme l’onboarding commercial en un véritable accélérateur de performance. Elle :
- Personnalise le parcours de formation selon le niveau et les besoins de chaque recrue.
- Fournit un feedback immédiat après chaque simulation.
- Identifie les points forts et les axes de progrès des commerciaux.
- Aide les managers à prioriser leur accompagnement grâce à des données objectives.
Cette approche IA + humain permet de développer des compétences commerciales solides en un temps record, tout en réduisant la charge de travail managériale.
